ACERCA DE LO QUE HACEMOS

Trabajamos directamente sobre la estructura de los recursos humanos de la organización iniciando con un diagnóstico de la situación actual mediante evaluaciones 360° para medir aquellos indicadores (KPI’s) relacionados con la cultura y comportamiento organizacional; a partir de ello desarrollamos un plan estratégico de gestión humana orientado a la capacitación y desarrollo del talento a pro del cumplimineto de objetivos que tiene la empresa.

En consultoría sabemos que para alcanzar los objetivos institucionales deben estar en concreta coherencia y congruencia los panes estrátegicos y la ejecución de los mismos, razón por la cual hemos estructurado un procedimiento acorde a las necesidades de las organizaciones.

INDICADORES EN LOS

QUE TRABAJAMOS

ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

Enfocado en procesos:

– Políticas retributivas

– Plan de igualdad laboral

– Comunicación interna

– Marketing interno

– Inducción e inserción laboral

– Análisis de planillas (dimención y optimización)

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Enfocado en desarrollo:

– Estudios de clima y satisfacción laboral

– Análisis y gestión de competencias

– Diagnóstico de necesidades de los RRHH

– Evaluación del desempeño laboral

– Plan de capacitación y formación interna

– Habilidades directivas | mentoring

Brindamos asesoría en el análisis y la planificación de la dirección hacia donde se dirige la organización, partiendo de sus lineamientos básicos (misión, visión, valores y objetivos) y estructura organizacional (organigrama, MOF, RIT, etc.) para generar sinergia con el modelo de negocio de la compañía.

Nuestro servicio consiste en establecer reuniones tácticas con el cliente y conjuntamente poner en marcha una serie de maniobras y operaciones que permitan a la compañía el logro de resultados esperados desde la gestión óptima de sus recuros humanos.

Frases | Procesos

  • Evaluación 20%
  • Estrategia 30%
  • Ejecución 50%

NUESTROS CLIENTES

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Oficina:

 Urb. Quisquicanchi.

Av. Nicaragua H9

Cusco – Perú

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